Les réunions paritaires se multiplient, plus de 90 en 2025, sans résultat concret. Derrière ses 90 réunions se cache une stratégie de mise à l’arrêt : report des sujets, refus de négocier réellement, et absence de bénéfices concrets pour les salariés.

L’intersyndicale (SNEPL-CFTC, SNPEFP-CGT, FIECI-CGC, SNEPAT-FO) déplore l’état du dialogue social dans la branche des organismes de formation.

Mandats des représentants patronaux flous, documents communiqués en dernière minutes, immobilisme et incapacité à négocier : ce sont nos droits collectifs qui au final, ne progressent plus.

Retrouvez le communiqué de presse intersyndical en suivant ce lien.

Nous réaffirmons notre attachement à un dialogue social loyal, respectueux et constructif, fondé sur la transparence, la préparation partagée et la recherche d’accords au bénéfice des salariés, mieux disant que le code du travail. Nous, organisations syndicales de salariés refusons d’être réduits à une simple chambre d’enregistrement de décisions patronales.