Un nouvel exemple du « dialogue social » dans le groupe Galileo
Suite à l’intervention de l’Inspecteur du Travail concernant les inégalités de traitement sur l’attribution des tickets restaurants ainsi que sur la demande de maintien de salaire pour les formations CFESES d’un de nos représentants au CSE, la responsable RH dans son courrier de réponse du 17 juillet 2026 annonce :
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- La prise en charge et la régularisation des titres-restaurants pour la période concernée ;
- Le remboursement et la régularisation du maintien de la rémunération au titre de la formation économique, sociale, environnementale et syndicale.
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Incompétence ou mauvaise volonté voire discrimination syndicale, il est regrettable d’en être réduit à solliciter l’intervention de l’inspection du travail pour obtenir l’application de dispositions aussi basiques du code du travail. Rappelons que le Cours Florent relève du Galileo, 1er groupe d’enseignement privé lucratif !
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