Communiqué de Presse

Des membres du personnel de l’Université Catholique de l’Ouest – Bretagne Nord (UCO-BN), accompagnés par le Syndicat National des Personnels de l’Enseignement et de la Formation Privée (SNPEFP-CGT) et l’Union Locale CGT-Guingamp, observeront un débrayage le mardi 30 juin à 10h, devant le campus de Guingamp, si les revendications ci-dessous ne sont pas satisfaites avant lundi 29 juin à 17h.

L’UCO-BN est un établissement d’enseignement supérieur privé associatif, implanté de longue date sur le territoire costarmoricain, qui accueille chaque année près d’un millier d’étudiants, (dont une part importante de boursiers) et qui bénéficie de soutiens financiers publics.

Sa filière « Psychologie » représente les plus gros effectifs, formant désormais environ 250 étudiants de la première année de Licence à la deuxième année de Master, leur permettant d’acquérir le titre de psychologue. Cette filière génère une partie importante des ressources financières de l’association et est largement bénéficiaire.

Ses huit enseignants permanents souhaitent alerter publiquement sur les incertitudes pesant sur la prochaine rentrée pour cette filière : en effet, deux d’entre eux, engagées depuis plusieurs années, ont reçu un courrier de la direction les informant du non-renouvellement de leur contrat et une annonce d’une baisse très conséquente des moyens humains octroyés (plus d’un équivalent temps plein) a été faite, alors même qu’une année de formation supplémentaire ouvre (Master 2).

Par ailleurs, les enseignants considèrent que la manière dont ces décisions ont été prises et présentées au personnel l’ont été fait sans respect du dialogue social et sans considération de leur surcharge de travail, déjà très importante cette année. Cette maltraitance institutionnelle a généré une importante souffrance pour nombre d’entre eux, conduisant à plusieurs arrêts-maladie.

Le personnel demande donc :

• la reconduction immédiate des contrats des deux collègues concernés ;
• un recrutement supplémentaire pour assurer les moyens d’encadrement des étudiants de cette filière à la rentrée ;
• l’arrêt de la dégradation des conditions de travail causée par la restriction des moyens accordés et par l’absence de concertation.En cas de fin de non-recevoir, la mobilisation se poursuivra et s’amplifiera à la rentrée.Le personnel souhaite exprimer par cette démarche collective son attachement à la qualité des formations et à des conditions de travail soutenables.

   

  Des enseignants de l’UCO-BN.