Les premiers bénéfices de l’action syndicale à la SFEF

 

Suite à une alerte pour danger grave et imminent par notre élue au CSE, la direction de SFEF (marque SUP CARRER) a régularisé fin décembre le salaire de tous les salariés non encore licenciés — un licenciement économique collectif a été lancé en juillet 2024 — sur la base de leurs revenus de l’année dernière même sans leur avoir donné de travail.

Rappelons que l’employeur est tenu d’exécuter le contrat de travail de « bonne foi » c’est à dire de fournir aux salariés — entre autres — le travail, les moyens de le réaliser et … le versement d’un salaire !